一、企业简介 云南吉姆利科技有限公司，是云南本土专注现制零食炒货的新零售连锁企业，深耕现烤坚果、新鲜炒货、健康果蔬脆、蜜饯果干等品类，主打 “现制现售、新鲜短保、健康无添加” 的消费理念，为消费者提供高性价比、沉浸式的零食购物体验。 公司总部位于云南昆明，目前已在假日城市、文化巷、兴苑路、瑞鼎城、和谐广场、五华吾悦、海乐世界、世纪城、华都花园核心商圈开出 9 家门店，运营状态稳健，口碑稳居区域前列。2026 年为品牌扩张关键年，全力布局昆明市内与部分地州等新区域门店，计划年内新增 30-40 家，打造云南本土现制炒货头部连锁品牌。 我们秉持 “匠心做产品、用心做服务、同心共发展” 的核心价值观，重视每一位员工的成长与价值，提供清晰的晋升通道、完善的福利保障、轻松年轻化的工作氛围，诚邀热爱零售、认同品牌理念的伙伴，与我们一起扎根云南、共创共赢！

云南吉姆利科技有限公司 企业简介招聘简章

一、企业简介

云南吉姆利科技有限公司，是云南本土专注现制零食炒货的新零售连锁企业，深耕现烤坚果、新鲜炒货、健康果蔬脆、蜜饯果干等品类，主打 “现制现售、新鲜短保、健康无添加” 的消费理念，为消费者提供高性价比、沉浸式的零食购物体验。

公司总部位于云南昆明，目前已在假日城市、文化巷、兴苑路、瑞鼎城、和谐广场、五华吾悦、海乐世界、世纪城、华都花园核心商圈开出 9 家门店，运营状态稳健，口碑稳居区域前列。2026 年为品牌扩张关键年，全力布局昆明市内与部分地州等新区域门店，计划年内新增 30-40 家，打造云南本土现制炒货头部连锁品牌。

我们秉持 “匠心做产品、用心做服务、同心共发展” 的核心价值观，重视每一位员工的成长与价值，提供清晰的晋升通道、完善的福利保障、轻松年轻化的工作氛围，诚邀热爱零售、认同品牌理念的伙伴，与我们一起扎根云南、共创共赢！

二、招聘总则

· 招聘岗位：运营督导、拓展经理、门店店长、门店店员、实习店员

· 工作地点：昆明（主城各区）、地州新店（新店筹备）

· 用工性质：全职（门店店员、实习店员可接受在校生 / 应届毕业生）

· 核心福利：带薪年假、节日福利、五险、生日福利、定期团建、新品试吃、门店业绩提成、完整岗前培训、快速晋升通道

三、岗位详情

（一）运营督导（1-2 人，昆明 + 省内出差）

岗位职责

1. 负责昆明及省内区域门店标准化运营管理，定期巡店（每日 3-4 家），核查门店陈列、卫生、服务、SOP 执行情况，输出整改报告并跟踪闭环。

2. 分析门店销售数据、客流量、客单价，针对性制定业绩提升方案，推动新品上市、会员日、节假日促销活动落地并复盘效果。

3. 统筹新店开业筹备，包括人员带教、动线规划、陈列指导、开业活动执行，确保新店顺利运营。

4. 搭建门店培训体系，定期组织店长、店员技能培训（服务、销售、产品知识），提升团队整体专业度。

5. 处理门店重大客诉与突发事件，收集消费者反馈，推动产品迭代与服务升级；同步竞品动态，输出应对策略。

任职要求

1. 年龄 25-38 岁，大专及以上学历，2 年以上零食 / 餐饮 / 快消连锁督导或店长管理经验，熟悉现制食品行业优先。

2. 精通门店标准化运营、陈列管理、数据分析，具备新店开业全流程统筹能力。

3. 具备较强的沟通协调、培训带教、问题解决能力，抗压性强，能接受省内短期出差（每周 2-3 天）。

4. 持有 C1 驾照，能熟练驾驶，自带车辆优先；认同品牌理念，愿意长期深耕云南市场。

薪资待遇

· 薪资：5000-10000 元 / 月（底薪 + 绩效 + 门店提成 + 出差补贴）

· 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、年度体检、晋升空间（督导→区域经理→运营总监）

（二）拓展经理（1 人，昆明）

岗位职责

1. 负责云南区域（昆明、云南省内等区域）新店选址拓展，加盟商信息收集及谈判、调研商圈、社区、人流、竞品情况，输出选址评估报告。

2. 对接商场招商部、物业、房东，洽谈门店租赁合作，完成合同谈判、签约及后续交接手续。

3. 建立并维护拓展资源库（招商资源、中介资源、物业资源），保障新店拓展效率，完成年度拓店目标。

4. 跟进新店装修进度，协调设计、施工、设备进场等事宜，确保门店按时交付开业。

5. 收集行业动态、竞品拓展策略，优化公司选址模型与拓展标准，降低开店风险。

任职要求

1. 年龄 28-40 岁，大专及以上学历，3 年以上零食 / 餐饮 / 新零售连锁拓展经验，有云南本地商圈资源优先。

2. 熟悉昆明及地州商业布局，具备独立选址、商务谈判、合同签约全流程能力。

3. 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力和抗压能力，能高效完成拓店指标。

4. 持有 C1 驾照，能熟练驾驶，可接受短期地州出差；沟通能力强，资源整合能力突出。

薪资待遇

· 薪资：6000-12000 元 / 月（底薪 + 绩效 + 拓店提成 + 签约奖金）

· 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、年度体检、高额拓店奖金、晋升空间（拓展经理→拓展总监→合伙人）

（三）门店店长（5-8 人，昆明主城 + 省内新店）

岗位职责

1. 全面负责门店日常运营管理，制定月度 / 周度销售目标，带领团队完成业绩指标，保障门店盈利。

2. 负责门店人员管理：店员招聘、排班、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的门店团队。

3. 把控门店产品管理：现制炒货制作监督、进货验收、库存管理、临期产品处理，保障产品新鲜度与品质。

4. 落实门店标准化：陈列规范、卫生标准、服务流程，维护品牌形象，提升顾客体验与复购率。

5. 处理门店客诉与突发事件，做好会员维护与社群运营，执行公司促销活动，完成上级交办的其他任务。

任职要求

1. 年龄 22-35 岁，大专及以上学历，1 年以上零食 / 餐饮 / 商超门店店长经验，有现制食品行业经验优先。

2. 具备较强的销售管理、人员管理、沟通协调能力，能独立解决门店日常问题。

3. 熟悉零售门店运营流程，掌握基础数据分析，抗压性强，能适应门店轮班制（早班 9:00-19:00，晚班 12:00-22:00）。

4. 热情开朗，服务意识强，认同品牌理念，愿意与品牌长期共同成长。

薪资待遇

· 薪资：5000-8000 元 / 月（底薪 + 全勤 + 门店业绩提成 + 节日奖金）

· 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、新品试吃、免费工装、晋升空间（店长→区域督导→运营经理）

（四）门店店员（10-15 人，昆明主城 + 地州新店）

岗位职责

1. 负责门店日常接待服务：顾客引导、产品介绍、称重收银，保持热情礼貌的服务态度，提升顾客满意度。

2. 参与门店现制炒货辅助制作、产品陈列、补货上架、货架清洁、卫生整理，保障门店整洁美观、产品齐全。

3. 做好产品保质期检查、临期产品上报，协助店长完成库存盘点、促销活动执行、会员注册维护等工作。

4. 遵守门店规章制度与操作流程，爱护门店设备与物资，维护品牌形象，完成店长交办的其他任务。

任职要求

1. 年龄 18-35 岁，高中及以上学历，有无经验均可，有零售、餐饮、食品行业经验优先。

2. 热情开朗，亲和力强，服务意识好，沟通能力强，能吃苦耐劳，工作认真负责。

3. 能适应轮班制（早班 9:00-19:00，晚班 12:00-22:00），服从门店排班安排，昆明本地或长期稳定在昆明发展优先。

4. 认同品牌理念，喜欢零食行业，愿意学习成长，有团队协作精神。

薪资待遇

· 薪资：3500-6000 元 / 月（底薪 + 全勤 + 销售提成 + 节日奖金 + 工龄工资）

· 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、新品试吃、免费工装、岗前培训、晋升空间（店员→储备店长→店长）

（五）实习店员（8-12 人，昆明主城，在校生 / 应届毕业生优先）

岗位职责

1. 协助门店店员完成顾客接待、产品介绍、称重收银、陈列补货、卫生清洁等日常工作。

2. 学习现制炒货制作流程、产品知识、服务标准、门店运营基础，快速掌握岗位技能。

3. 参与门店促销活动执行、会员维护、库存整理，服从店长安排，配合团队完成门店运营任务。

任职要求

1. 年龄 18-28 岁，在校学生（中专 / 大专 / 本科）或应届毕业生，专业不限，每周可出勤 4 天及以上，能适应轮班制。

2. 热情开朗，积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，服务意识好，沟通能力强。

3. 喜欢零食行业，认同品牌理念，有责任心、团队协作精神，想积累零售行业工作经验。

薪资待遇

· 薪资：2500-3500 元 / 月（时薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 节日福利），出勤稳定者可转正

· 福利：节日福利、新品试吃、免费工装、岗前培训、专人带教、实习证明、优秀实习生可直接转正为正式店员

四、应聘方式

1. 联系 HR：18208847508（微信同号，备注 “应聘岗位 + 姓名 + 来源”）

2. 简历投递：195878264@qq.com（邮件主题：应聘岗位 - 姓名 - 电话）

3. 工作地址：昆明市五华区 黑林铺街道昌源中路假日城市F1-11号（总部）；昆明主城各区门店、地址新店（就近安排）

五、备注

1. 所有岗位均需参加岗前培训（3-7 天，带薪），考核通过后正式上岗；

2. 新店筹备期间，需配合临时支援其他门店，开业后固定岗位；

3. 本招聘长期有效，招满即止，欢迎志同道合的伙伴加入！