招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领域：金融业 规模：500-1000人
地址：山西省太原市杏花岭区新建路252号皇冠大厦16-20层
【寻找阳光的你】
——2026年阳光人寿山西分公司“雏鹰计划”管培生招聘简章
一、【初识阳光——公司简介】
阳光人寿保险股份有限公司（简称阳光人寿）成立于2007年12月17日，注册资本金183.425亿元人民币，是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司。阳光人寿自成立以来发展势头良好，价值不断提升。截至目前，阳光人寿已开设32家二级机构，近1000家三四级分支机构，以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
二、【了解阳光——雏鹰计划】
Ø 关于“雏鹰计划”：
“雏鹰计划”是阳光人寿保险股份有限公司自2010年起长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。针对优秀应届毕业生，打造历时3-5年的培养方案，通过多元化培养手段、专项激励政策等措施，帮助毕业生在工作中收获快乐，在快乐中收获成长，快速成为公司业务骨干，实现个人的职业梦想。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台，“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。
Ø 加入雏鹰计划，你将优享：
指导超全配备：专属师傅+全程辅导
轮岗实践历练：分公司轮岗+营业区锻炼
专业系统培养：新人培训+回炉培训
加速晋升通道：高层关注+多元通道
三、【阳光需求——招聘岗位】
Ø 个险条线管培生
通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，负责个险营销、培训政策、方案的组织推动、实施及培训产品的授课，同时协助区经理进行营业区经营管理，锻炼成为个险营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。
Ø 银保条线管培生
通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，负责对银保业务进行日常管理、业绩追踪与方案激励的追踪、客户管理、活动量追踪、关注银保条线客户经理队伍的建设，负责荣誉体系的推动及落地执行。
四、【阳光期待——任职要求】
我们需要：
1、2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限（2人）；
2、认可金融保险行业，并且有意向在金融保险行业长期发展；
3、谦虚且勇敢，有持续向上的进取心、有源源不绝的学习力、有良好的沟通协调能力、敢想敢干的执行力。
【阳光pick U——投递方式】
1、直接投递：kangyongxin-lsx@sinosig.com（标题注明：2026校招+姓名+学校+应聘岗位）；
2、官网投递：登录阳光保险集团官方招聘网站投递【阳光人寿山西分公司-2025届雏鹰岗（实习）】，网址：点击查看/
五、【阳光福利——有料有爱】
1、完善的公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、餐补、交通补贴、通讯补贴、防暑降温补贴。
2、特色假期：父母祝寿假、带薪病假、司龄假、贡献假。
3、阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母祝寿金、年度体检、集体出游等。
