皇家小虎，速冻小吃大王。成立于2020年6月，总部位于长沙，是一家集食品研发、生产、销售一体化的速冻食品企业。皇家小虎自建多座超级工厂， 拥有世界一流的设备和行业顶尖生产品控团队，采用先进数字化质检品控系统。全国布局41个自营仓和70+云仓，构建了行业领先的履约体系。 作为速冻食品全网销量第一品牌，皇家小虎致力于为中国大众消费者提供高品质的速冻食品，做用户的美好生活陪伴者，现已形成“肉制品系列”、“烘焙系列”、“面点系列”、“调味品系列”四大产品系列。 皇家小虎烤肠连续四年全国销量第一，蛋挞连续四年全国销量第一。 皇家小虎品牌荣获“2025年福布斯品牌大奖”、“福布斯ESG先锋企业”，现已服务超亿次家庭用户。

招聘简章

公司简介：  

皇家小虎成立2020年6月，总部位于长沙，秉持“超值产品主义”，致力于让每一位中国大众消费者，享受到超值、美味、高品质的速冻食品!目前有

肉肉系列、烘焙系列、面点系列和大厨系列四大系列。

目前，我们已服务超1亿次家庭用户，是速冻食品全网销量第一。其中蛋挞

连续三年全球第一，烤肠连续三年全国第一。24 年已达成单年销售额超 15 亿+!目前在山东德州已建成我们首个“华北超级工厂”，且“西南超级工厂”、“华中超级工厂”已投入建设当中。

我们敢想敢为，专注做事，珍惜每一份才能的发挥;

我们不讲 title，透明平等，重视每一个声音的表达;

我们充分尊重每位同学的个性和潜能，相信新同学的力量。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。

 

岗位介绍

一、城市经理（储备）（50名）

薪资/工作地点/学历要求/（7k~11k/全国/本科及以上）

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1-负责制定相应销售计划，完成区域内销售业绩-市场终端覆盖率等相关其他考核指标；

2-负责属地新经销商开发-既有经销商关系维护及管理，收集-反馈-解决终端意见与诉求；

3-负责协助经销商完成终端网点开发，对销售渠道进行管理；

4-负责终端动销活动的策划与执行；

5-打造销量样板市场，提升销区销量；

岗位要求:

1-学历背景：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。

2-经验要求：无需全职管理经验，有校园社团管理、项目统筹、销售实习或区域市场相关实践经历者加分。

3-能力倾向：具备较强的沟通表达、组织协调能力，愿意接受跨区域调配和出差。

4-素质要求：目标感强，抗压能力佳，有责任心和团队协作意识，对区域市场运营有浓厚兴趣。

 

二、人力资源管培生（10名）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：6k~10k/长沙/本科及以上）

需求专业：

人力资源/工商管理相关专业

岗位职责：

1、业务支持：

(1) 与业务部门密切合作，理解其战略目标和运营需求，为其提供人力资源解决方案。

(2) 参与业务部门的业务规划，确保人力资源策略与业务目标对齐；

2.、员工关系：

(1) 处理员工关系问题，提供咨询和支持，确保良好的工作氛围；

(2) 促进员工参与和沟通，提升员工满意度；

3、人才管理：

(1) 协助业务部门进行人才招聘、选拔和培训，确保人才的有效配置；

(2) 人才发现与洞察，关键岗位人才胜任度管理及后备梯队建设；

(3) 参与绩效管理流程，通过绩效考核牵引个人与组织绩效提升，牵引人才发展；

4、培训与发展：

(1) 识别业务部门的人才发展需求，向培训共享部、销售发展部等输出培训需求；

(2) 支持员工职业发展，提供职业规划和发展建议；

5、政策实施：

(1) 确保人力资源政策和程序在业务部门的有效实施；

(2) 收集反馈，提出人力资源流程和政策优化的意见和建议，并主动推动变革；

6、数据分析：

(1) 分析人力资源数据，提供数据驱动的决策支持；

(2) 定期汇报人力资源相关指标，如员工流失率、满编率、人效指标、项目完成进度等。

岗位要求：

1. 人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。

2.专业知识：熟悉人力资源管理各个模块（招聘、培训、绩效管理、员工关系等），了解劳动法律法规；

4. 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效与各级员工沟通。

5. 分析能力：较强的数据分析能力，能够根据数据提供决策支持。

6. 解决问题能力：能够独立识别和解决人力资源相关问题，提出切实可行的解决方案。

7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作。

 

福利待遇：

1、带薪年假

2、五险一金

 

三、供应链运营管培生（10名）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（如：6k~10k/长沙/本科及以上）

需求专业：

供应链/物流工程等相关专业

岗位职责：

1-战略规划：协助年度/季度运营计划及KPI体系制定，并监控执行进度；协助供应链预算分配，设定成本控制标准，推动降本增效目标的实现；
2-端到端流程优化：参与采购与供应商管理-库存与仓储优化-物流网络设计等环节涉及到的供应链中心各部门流程优化，提出改善建议并监督改进；
3-资源整合与风险控制：参与构建供应商-物流商-客户协同网络，强化信息共享与应急协作机制建设；同时参与搭建供应链内部风控体系建设，实时监控供应链各环节数据（交付延迟-库存异常），预判断供-物流中断等风险；
4-数据驱动决策支持：分析供应链核心指标，输出诊断报告并提出优化建议，并参与推动供应链系统升级，将业务痛点转化为解决方案；
5-跨部门协同：协同供应链端内部配合，同时做好供应链价值服务。     

岗位要求：

1-全日制本科学历以上，供应链管理-物流工程等专业优先。
2-岗位素养：
①业务敏感度与快速解决问题能力：需理解业务，能够感同身受业务痛点，并快速响应业务需求，结合自身经验给出合理解决方案；
②沟通协助能力：出色的跨部门协调能力，推动项目高效交付；具备客户需求对接能力，将业务痛点转化为解决方案；
③适应高频出差-高强度工作，在快节奏环境中保障业务连续性
④专业知识：精通供应链全链路流程；熟悉精益管理-成本控制-风险防控等理论，并能结合业务场景应用。
3-个人素养
①诚实守信-自驱好学-擅长跨部门协作，能平衡业务诉求与战略目标；
②责任心强-原则性强-有较强的风控意识，严守合规底线，防范运营风险；
③皮实-抗压-主观能动性强-自驱力强。    

 

 

 

联系方式：

联 系 人：汤雯

联系电话：15386481981

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联系地址：湖南省长沙市潇湘中路328号4楼401