湖南郴电国际发展股份有限公司（简称郴电国际）成立于2000年12月，并于2004年4月8日在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：600969）。是国家实施农网改造、农网完善和新一轮农网改造升级项目的法人主体之一，是联合国工发组织国际小水电中心，在中国设立的第一个世界范围内小水电示范基地，也是全国范围内唯一一家即有供电，又有供水业务的综合性上市公司。

公司主营电力供应、城市供水、污水处理及工业气体生产，兼营能源综合开发和小水电国际交流及信息咨询。公司下辖郴州、宜章、临武、汝城、永兴5个分公司，拥有郴州市自来水公司、汇银投资公司、水电投资公司、郴电科技、上海郴电裕旺投资公司、云南临沧郴电水电投资公司、河北邯郸郴电电力能源有限责任公司、郴电格瑞环保、贵州郴电配售电有限责任公司等9个子公司。公司业务范围遍布江苏、河北、江西、云南、内蒙古、贵州等省市。公司现有资产总额85亿元，员工近4000人。

“十三五”期间，公司充分发挥资本市场融资优势，以能源产业、循环经济、绿色能源为发展方向，坚持“做稳供电、做大供水、做强投资”三位一体，致力将公司打造成销售过百亿，资产过百亿的“双百亿”大型企业集团。

公司的快速发展，需要大批英才加盟。郴电国际将是你们放飞梦想的地方，施展才华的舞台！欢迎广大学子真诚加入郴电大家庭，共同开创郴电国际美好明天！

郴电国际2025年校园招聘公告

 湖南郴电国际发展股份有限公司（简称郴电国际）于2000年底组建成立，注册资本3.7亿元，2004年4月在上海证券交易所上市（股票代码600969），是郴州市第一家上市公司、联合国国际小水电中心设立的第一个小水电示范基地“郴州基地”的承办单位，也是郴州市政府控股的国有控股上市公司。公司主营供电、供水、水电开发、新能源和综合能源、污水处理、工业气体及新兴产业科技创新业务。公司下辖5个分公司、25个子公司。截至2024年底，公司员工3000余人，总资产150亿元。

根据业务发展需要，郴电国际启动2025年校园招聘，相关信息公告如下：

一、招聘需求

二、报名条件

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，诚信记录良好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规被处分记录。

2.全国统招院校2023、2024、2025年毕业的全日制大专及以上学历毕业生，并于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，学历与学位等信息必须在“中国高等教育学生信息网站(学信网，http://www.chsi.com.cn)”可查。截至2025年6月30日，本科、专科生不超过25周岁，研究生不超过28周岁。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和电力企业岗位工作要求。经指定医疗机构鉴定患有恐高症、色盲或色弱等不适合电力作业岗位疾病者，不符合招聘要求。

4.新员工入职后必须在本方案中招聘计划所列的乡镇基层站所、生产运维等一线岗位工作至少3年。

三、招聘安排

（一）发布招聘公告。在公司公众号、相关媒体或招聘平台发布招聘公告。

（二）应届毕业生投递简历。应聘者可现场报名，也可将新员工应聘登记表、个人简历、近期一寸免冠彩色证件照、成绩单、学籍证明（学信网）、证书等材料发送至招聘邮箱（cdgjzpyx@163.com）报名，邮件标题格式统一为“姓名+电话+专业+应聘岗位”，报名截止时间为2025年6月30日23：59。

（三）资格审查。招聘工作人员根据岗位招聘条件及要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行初步审查，初审合格人员参加初步面谈。资格审查贯穿公开招聘全过程，在面谈、笔试、面试、体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件或涉嫌造假的，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切后果，由应聘者承担。

（四）初步面谈。现场应聘人员经初审合格后，现场进行初步面谈。线上应聘人员经初审合格后，统一安排时间到指定地点进行初步面谈。

（五）笔试。由公司组织初步面谈合格者进行笔试。

（六）面试。按照同专业笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试对象，由公司统一组织招聘面试，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者专业知识素养、团队协作意识、组织沟通能力等。笔试、面试期间产生的交通、食宿费用自理。

（七）体检。根据招录职位计划，按照综合成绩（笔试50%+面试50%）从高分到低分确定体检对象。公司统一组织拟聘人选到指定的医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用由应聘者自理。

（八）组织考察。体检合格人员进入考察程序，公司派出考察组通过查看资料或现场调研的形式对应聘者遵纪守法、学习成绩、现实表现和提供材料真实情况进行走访、调查。

（九）确定拟录用人选。公布拟录用名单。

（十）岗前培训。由公司对拟聘人员进行岗前培训，培训期间违反规定、培训考试不合格或经公司评定认为不符合岗位要求者不予聘用。

（十）聘用。

1.实行聘用新员工试用制，试用期为6个月，试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理正式聘用手续，转正后工资按公司薪酬制度执行。

2.对试用期间违反公司规定和违法犯罪的、转正考试（考察）不合格或用人单位评定认为不符合岗位要求者，解除《劳动合同》，不予正式聘用。

四、薪酬福利

五、其他注意事项

（一）应聘者应保证所填信息准确、真实。应聘者在报名时所填报全日制学历、全日制毕业院校名称、全日制所学专业名称、学位必须与《教育部学籍在线验证报告》完全一致。对填报不一致及弄虚作假者，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。

（二）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘平台填写的信息不真实或失效的(含入学时间和毕业时间填写错误的);伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位证书的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;隐瞒个人身体状况真实情况的。2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的。4.携带手机等电子产品进入面试场地的。5.应予取消资格的其他情形。

（三）应聘人员应注意查收招聘信息，保持通信畅通，因个人原因错过应聘环节由个人负责。

（四）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

六、咨询方式

公司总部地址：湖南省郴州市青年大道5号万国大厦

招聘邮箱：cdgjzpyx@163.com

咨询电话：0735-2339266（组织人事部），建议工作日上午09:00-12:00、下午14:30-17:30期间咨询。

附件：郴电国际新员工应聘登记表（扫描下载）

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