阳光人寿保险股份有限公司山西分公司
阳光人寿山西分公司-2026届雏鹰岗（管培生）
5K-8K/月
太原市
本科及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年6月11日
点击人次：654
职位描述
岗位职责：
通过学习业务推动、客户分析、企划管理等知识，负责个险营销、培训政策、方案的组织推动、实施及培训产品的授课，同时协助区经理进行营业区经营管理，锻炼成为个险营销管理的专业人才，帮助公司达成既定的经营目标。
岗位要求：
1、2026 届应届毕业生，专业不限；
2、有志于从事保险内勤事业；
3、兴趣广泛，沟通表达能力强，抗压能力强；
4、身心健康，道德品质良好，诚实可靠；
5、性格开朗，乐群性好；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强。
投递说明：
人才遴选-分公司面试-总公司线上面试-入职
其他描述：
1、完善的公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、餐补、交通补贴、通讯补贴、防暑降温补贴。
2、特色假期：父母祝寿假、带薪病假、司龄假、贡献假。
3、阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母祝寿金、年度体检、集体出游等。
单位简介
阳光人寿保险股份有限公司（简称阳光人寿）成立于2007年12月17日，注册资本金183.425亿元人民币，是阳光保险集团股份有限公司旗下的全国性专业寿险公司，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务。阳光人寿自成立以来发展势头良好，价值不断提升。截至目前，公司已开设32家二级机构、近1000家三四级分支机构，以专业服务为客户提供人寿、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光人寿始终坚持多渠道齐头并进的发展模式，坚定不移的向高价值公司转型。公司依靠先进的系统支持和以客户为中心的市场导向不断寻求业务创新，建立起了多渠道业务体系，从产品研发、内部管控、考核激励等维度全方位推动保费和价值的协同发展。阳光人寿以客户需求为导向，依托集团优势，坚持创新驱动发展战略，不断研发保险产品，建设丰富完善的产品体系，满足不同客户多样性的保险保障需求。公司始终坚持“让客户说好”的服务目标，积极探索推行数字化智慧运营新模式，懂客户所想，知客户所需，解客户所急，将个性化服务与智能系统相结合，实现与客户的心有灵犀，创新“阳光人寿”官方微信、我家阳光APP等线上服务平台，深耕视频服务场景，以极简服务理念、先进科技手段推动客户服务全流程的智能化、数字化升级，实现新契约投保、保全、理赔等业务随时可服务，随处可办理。推出重疾诊断先赔、医疗赔款直付、住院费用垫付、院后健康关怀等一系列方便、快捷、安全、高效的理赔服务，致力为客户创造超预期的极致服务体验。阳光人寿以社会责任为己任，坚持做有温度的企业。公司充分发挥保险企业在风险管理和社会保障方面的作用，积极参与社会保障体系建设，并实施了内蒙古察右后旗贲红镇等多个帮扶项目，助力乡村振兴。凭借良好的市场表现，阳光人寿先后荣获“最受消费者欢迎寿险公司”“卓越价值成长保险公司”“最佳理赔保险公司”“卓越客户体验保险公司”等一系列荣誉。
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