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桂林力源粮油食品集团有限公司
人力资源
职位诱惑：节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年4月14日
点击人次：3796
岗位职责：
1、熟悉业务部门工作流程，参与业务部门流程改善及人才发展建设，公司内务管理改善项目；
2、人员招聘、绩效管理、企业文化建设、行政后勤、项目推广等事务办理。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有C1驾照优先;
3、具备高度的责任心和学习能力，善于分析总结；
4、具备良好思维逻辑能力、沟通表达能力、敏锐的观察力和亲和力；
5、可适应长期出差办公。
投递说明：
投递简历——初试——复试——意向确认——签约——入职
其他描述：
1. 成长无忧
高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。
师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。
轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业顶尖培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。
透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，能力达标即可晋升，年轻干部破格任用。
保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗的机会。
2. 回报丰厚
薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万
股份共享：校招新员工转正即可购股，近十年年均回报率10%-25%，与企业共享长期价值。
暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。
特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
