招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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人力资源方向校招生---HRBP
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 带薪年假 餐补 岗位晋升
薪酬福利：五险
发布时间：2025年4月1日
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岗位职责：
全面学习与实践：系统学习人力资源管理的基本理论与实务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。
岗位体验：在培养阶段，将承担各职能岗位，以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。
参与项目：参与企业相关项目策划与实施，如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等，提升实际操作与项目管理能力。
沟通协作：与各部门紧密合作，理解业务需求，为业务团队提供资源解决方案，并协助进行内部沟通协调。
岗位要求：
基本背景：
学历要求：本科及以上学历，人力资源专业。
实习实践经历：
在校期间参与或组织过校园模拟招聘活动，实际操作过招聘流程的各个环节。
有人力资源相关实习经验，对招聘、员工关系、绩效管理等模块有直接操作和实践经验。
在校期间参与策划并执行过校级以上活动，展示良好的关系管理和文化营造能力。
投递说明：
1、校招简历提交
2、参与公司线下第一轮集中面试
3、参与公司线下第二轮群面
4、offer发放与谈薪
5、入职
