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振宜汽车有限公司
生产技术管理储备岗
职位诱惑：岗位晋升 免费班车 餐补 健康体检 绩效奖金
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年6月6日
点击人次：4622
岗位职责：
• 按照生产计划和工艺要求，进行设备操作和生产流程控制，确保产品符合质量标准。
• 负责生产设备的日常操作、调试和维护，保证设备正常运行，及时处理设备故障。
质量控制
• 严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品进行自检和互检，及时发现并报告质量问题。
• 协助质量管理人员进行产品质量分析和改进工作，参与质量控制活动。
物料管理
• 负责生产物料的领取、搬运和储存，确保物料的数量准确、质量合格。
• 按照规定的物料消耗定额进行物料使用，避免浪费和积压。
安全与环境
• 遵守安全生产规章制度，正确使用个人防护用品，确保自身安全和生产安全。
• 维护车间环境整洁，做好设备和工作区域的清洁卫生工作，遵守环保规定。
记录与报告
• 准确填写生产记录、设备运行记录和质量检验记录等，确保记录真实、准确、完整。
• 及时向上级报告生产过程中的异常情况和问题，配合相关部门进行调查和处理。
岗位要求：
教育背景与经验
• 要求中专、大专及以上学历。
• 有相关行业车间操作经验者优先。
技能要求
• 熟悉车间设备的操作方法，能熟练操作相关生产设备。
• 具备基本的机械知识和电气知识，能进行简单的设备维护和故障排除。
• 掌握一定的质量检测技能，能使用相关检测工具对产品进行质量检验。
身体素质
• 身体健康，能适应倒班工作和车间的工作环境。
• 具备良好的体力和耐力，能胜任重复性的体力劳动。
职业素养
• 工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神。
• 具备良好的团队合作精神，能与同事密切配合完成生产任务。
• 遵守公司的规章制度和操作规程，具有较强的安全意识。
投递说明：
接收求职者投递的简历，可通过邮箱、招聘平台系统等渠道收集，并进行初步筛选，选出符合基本要求的简历。
面试
• 电话通知筛选通过的求职者参加面试，面试一般包括一轮或多轮。通常先由人力资源部门进行初步面试，考察求职者的基本情况、工作经验、职业态度等。
• 之后可能会安排车间主管或相关技术人员进行复试，重点考察求职者的专业技能、对工作环境的适应能力等。
技能测试
• 根据岗位要求，安排求职者进行实际操作测试或理论知识测试，以评估其是否具备胜任岗位的技能。
背景调查
• 对拟录用人员进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息的真实性。
