招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
河南财顺通企业管理（集团）有限公司
管培生
职位诱惑：绩效奖金 带薪年假 房补 年度旅游 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年3月1日
点击人次：262
岗位职责：
参与公司轮岗培训，了解各部门运作流程；
协助完成部门内的日常工作及项目推进；
参与公司战略规划、业务优化等专项任务；
在导师指导下，完成阶段性目标并汇报学习成果；
轮岗结束后，根据个人表现及公司需求定岗。
岗位要求：
本科及以上学历，优先考虑[相关专业，如工商管理、市场营销、人力资源、金融、工程等]专业背景。
综合素质
具备较强的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；
良好的沟通表达能力，擅长团队协作；
积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
具备领导潜质，有学生干部、社团负责人或相关实践经验者优先。
专业技能
熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
对[行业名称，如互联网、金融、制造业等]有浓厚兴趣，有一定了解者优先；
具备数据分析能力或项目管理经验者优先。
其他要求
愿意接受轮岗安排，适应不同部门的工作内容；
具备较强的适应能力，能够快速融入团队；
对职业发展有清晰规划，愿意长期与公司共同成长。
加分项
有实习经验或参与过大型项目者优先；
投递说明：
简历筛选
根据学历、专业、实习经历、综合素质等筛选符合条件的候选人。
重点关注候选人的学习能力、领导潜质、实践经验等。
在线测评
通过线上测评考察候选人的逻辑思维、性格特质、职业倾向等。
可能包括能力测试（如行测题）、心理测试或情景模拟题。
初试（电话/视频面试）
HR或招聘负责人进行初步面试，了解候选人的基本情况、职业规划、求职动机等。
时间通常为15-30分钟，重点考察沟通表达能力和基本素质。
群面（无领导小组讨论）
将候选人分组，进行无领导小组讨论或案例分析。
考察团队协作能力、逻辑思维、领导力、问题解决能力等。
通常由HR或部门负责人担任观察员。
复试（部门面试）
由相关部门负责人或高管进行面试，深入考察候选人的专业能力、行业认知、职业规划等。
可能涉及情景模拟、案例分析或行为面试（如STAR法则提问）。
终试（高管面试）
由公司高层领导（如CEO、部门总监）进行最终面试。
重点考察候选人的价值观、潜力、文化匹配度等。
时间通常为30-60分钟。
Offer发放
通过终试的候选人将收到正式Offer，内容包括薪资待遇、培训计划、轮岗安排等。
候选人确认接受后，进入入职流程。
入职培训
管培生入职后，通常会有为期数周至数月的集中培训，内容包括公司文化、业务知识、管理技能等。
培训结束后，进入轮岗阶段。
其他描述：
完善的培训体系，包括业务培训、管理技能培训等；
轮岗机会，全面了解公司运营模式；
具有竞争力的薪酬待遇及晋升空间；
导师制辅导，助力快速成长；
清晰的职业发展路径。
河南财顺通企业管理（集团）有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：150-500人
地址：河南省三门峡市湖滨区召公西路与金谷东路交叉口市民中心5号楼1601室
BCC
云研企信等级
超越 67.25 % 的校园招聘企业
