海尔智家股份有限公司

智造技术工程师（2025）

岗位职责：

入职培养后，可发展为质量/IE/工艺/新品/数智化/设备/DFMA工程师方向
质量：负责智能制造互联工厂质量全流程工作
IE：完善互联工厂精益体系，推进精益项目持续改善，提升员工IE知识及精益思维，推进精益生产；
工艺：根据生产指导书，编制工艺流程图 ；对工艺流程中的重点工序进行过程失效模式分析；对工艺流程中的各个工序进行工艺操作指导书的撰写；
新品：参与新品开发初期图纸评审问题的提前解决 ；样机阶段试制并组织全流程推进 ；新品认证合规的审核 ；新品上市初期市场问题的跟踪改善，确保三个月不良达标 ；
数智化：互联工厂智能化硬件项目（5G、传感器等）推进，信息化设备硬件管理、维护等。
设备：互联工厂设备管理，搭建并推进互联工厂TPM体系，通过综合分析对设备进行维保、改进、升级、革新，提高设备综合效率；
DFMA：根据产品分类，制定优化《DFX评审规范》；制定改善方案并评估全生命周期收益是否可算赢 ；改善方案的推进落地，收益核算。

岗位要求：

基础要求：
2025届应届毕业生，本科及以上学历，大学英语4级及以上；
技能要求：
电子、电气、自动化、测控、仪器仪表、通信、控制工程、工业工程、能动、暖通、机械及自动化、控制类、电气类、物流类等理工科类专业优先；
素质要求：
1、良好的敬业精神，个人协调和沟通能力；
2、有良好的团队协作能力，抗压能力强

投递说明：

简历投递方式

1、PC端-海尔智家招聘官网：https://maker.haier.net/smart_home

2、移动端-微信公众号：【海尔智家招聘】-【加入我们】-【校园招聘】-【未来合伙人】-【智能制造类】

关于海尔智家2025未来合伙人的更多信息，欢迎关注【海尔智家招聘】公众号进行了解。

其他描述：

1.薪酬政策：根据岗位要求和综合表现定薪

PS：多元化的薪酬结构，伴随个人发展，除工资奖金等短期激励，还会有股票等长期激励

2.福利政策

①基础保障：五险二金（按工资基数缴纳）+免费住宿/住房补贴（10个月）

②健康保障：免费体检/家庭保险优惠/爱心救助机制

③假期关怀：校园创客假期+海尔年假+带薪休假/国家年假/婚假、孕检假等

④年节福利：餐补/节日礼券/着装补贴/取暖补贴/年货等

海尔集团于1984年在中国青岛创立，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新的过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏于2005年9月提出了“人单合一”模式，人单合一模式如今以其时代性、普适性和社会性实现了跨行业、跨文化的融合与复制。

海尔始终以用户体验为中心，踏准时代的节拍，历经名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、网络化战略和生态品牌战略等六个战略阶段，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为引领物联网时代的生态系统，连续3年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全球品牌榜，连续17年入选世界品牌实验室“世界品牌500强”。海尔深入全球160个国家和地区，服务全球10亿+用户家庭，拥有海尔智家、海尔生物医疗、盈康生命等3家上市公司，成功孵化了5家独角兽企业和37家瞪羚企业，在全球设立了10+N创新生态体系、28个工业园、122个制造中心、108个营销中心和24万个销售网络，拥有海尔Haier、卡萨帝Casarte、Leader、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy、卡奥斯COSMOPlat、三翼鸟、日日顺、盈康一生、海纳云、海创汇、海尔兄弟等众多生态品牌和新物种。

海尔连续12年稳居欧睿国际世界家电第一品牌，子公司海尔智家位列《财富》世界500强、《财富》全球最受赞赏公司和《福布斯》全球企业2000强；旗下的卡奥斯COSMOPlat工业互联网平台，连续2年在中国工信部跨行业跨领域工业互联网平台中排名榜首，位居Forrester工业互联网领导者第一象限，被ISO、IEEE、IEC三大国际标准组织指定牵头制定大规模定制模式的国际标准。

秉承“以人单合一模式创物联网时代新增长引擎”的企业愿景，海尔致力于携手全球一流生态合作方，持续建设高端品牌、场景品牌与生态品牌，构建衣食住行康养医教等物联网生态圈，为全球用户定制个性化的智慧生活。