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广州瘦吧网络科技有限公司
市场营销岗
发布时间:2025年4月3日
点击人次:185
岗位职责:
岗位职责:负责市场活动策划和执行;创意视频拍摄、图片制作;消费者洞察、品牌塑造和传播推广
岗位要求:
能力要求:希望你聪明、有创意、有美感,善于设计和落地活动方案、创造视觉奇迹、引领消费者品牌认知
投递说明:
网申--宣讲-初面-复试-终面
其他描述:
瘦吧健康产业集团应届生培养路径 | |||||
时间 | 成长职级 | 职务参考 | 培养定位 | 评估周期 | 评估方式 |
起点 | P1 | 实习生 | 融入公司和职场 | 每个月 | 述职+表现得分 |
第1年 | P3 | 专员 | 完成校园人到职场人的转变,全面熟悉公司业务和运作模式,可在他人指导或标准化流程与规则下,较好完成本职工作 | 每半年 | 述职+工作评级 |
第2年 | P5 | 主管/专家 | 具备独立完成工作的能力,可赋能和带教新人,对复杂事情有自己的判断与处理能力 | 每半年 | 述职+工作评级 |
第3年 | P6 | 高级主管/中级专家 | 每一年 | 工作评级+职业测评 | |
第4-5年 | P7或M1 | 经理/高级专家 | 在某一业务较为资深,可赋能、带教他人,或具备团队管理能力 | 每一年 | 工作评级+组织影响 |
第6-7年 | P8或M2 | 高级经理/高级专家 | |||
第8-10年 | P9或D级 | 总监/资深专家 | 能独挡一面带领团队拿结果,某领域专家,发挥工作流程与规则制定则角色 | 每一年 | 工作评级+组织影响+领导力 |
13年+ | H级 | VP | 能从组织整体利益思考问题,可较好管理跨模块业务,或在行业内具备影响力 | 每两年 | 工作评级+组织影响+领导力 |
制化培养、资深专家带教、高潜力薪酬汇报、扁平化管理
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领域:批发和零售业
规模:150-500人
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