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销售管理岗
发布时间:2025年4月3日
点击人次:77
岗位职责:
岗位职责: 1. 客户支持:在指导下维护和跟进客户,协助客户进行产品销售和市场拓展; 2. 销售助力:协助团队完成销售目标,参与日常销售管理工作,学习销售全流程; 3. 售后跟进:协助处理客户的售后服务、物流协调及财务问题,保障客户满意度; 4. 活动参与:协助筹备并参与客户活动,如沙龙会、培训营等,现场支持和跟进; 5. 成长赋能:帮助客户参与公司组织的各类赋能活动,增强客户关系和粘性; 6.协助上级做好各项业务工作。
岗位要求:
职位亮点: 1. 快速晋升通道:加入我们,你将有机会在一年内晋升为销售经理,两年内成为高级销售经理,享受更高的薪资和福利待遇。 2. 一对一导师指导:经验丰富的导师带你快速入门,助你职场成长。 3.全方位培训:公司提供系统的入职培训、销售技能培训、管理培训等,助你快速成长为销售精英。 4.广阔发展空间:公司正处于快速发展阶段,你将有机会参与公司的重大决策,共同创造辉煌。 5. 转正机会:表现优秀可获得正式员工offer,开启职业新篇章。 6. 团队建设:我们是一支年轻、活力、团结的团队,期待你的加入,一起创造美好的未来!
投递说明:
网申--宣讲会--初试--复试--终面
其他描述:
定制化培养、资深专家带教、高潜力薪酬汇报、扁平化管理
瘦吧健康产业集团应届生培养路径 | |||||
时间 | 成长职级 | 职务参考 | 培养定位 | 评估周期 | 评估方式 |
起点 | P1 | 实习生 | 融入公司和职场 | 每个月 | 述职+表现得分 |
第1年 | P3 | 专员 | 完成校园人到职场人的转变,全面熟悉公司业务和运作模式,可在他人指导或标准化流程与规则下,较好完成本职工作 | 每半年 | 述职+工作评级 |
第2年 | P5 | 主管/专家 | 具备独立完成工作的能力,可赋能和带教新人,对复杂事情有自己的判断与处理能力 | 每半年 | 述职+工作评级 |
第3年 | P6 | 高级主管/中级专家 | 每一年 | 工作评级+职业测评 | |
第4-5年 | P7或M1 | 经理/高级专家 | 在某一业务较为资深,可赋能、带教他人,或具备团队管理能力 | 每一年 | 工作评级+组织影响 |
第6-7年 | P8或M2 | 高级经理/高级专家 | |||
第8-10年 | P9或D级 | 总监/资深专家 | 能独挡一面带领团队拿结果,某领域专家,发挥工作流程与规则制定则角色 | 每一年 | 工作评级+组织影响+领导力 |
13年+ | H级 | VP | 能从组织整体利益思考问题,可较好管理跨模块业务,或在行业内具备影响力 | 每两年 | 工作评级+组织影响+领导力 |
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领域:批发和零售业
规模:150-500人
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